Более 400 сотрудников Алмаз Групп прошли обучение в 2020 году

Кадровый потенциал – один из важнейших показателей, который стремится увеличивать ежегодно руководство Алмаз Групп. В 2019 году на профессиональное обучение персонала было выделено 150 000 рублей, в 2020 году сумма возросла на 73% и достигла 400 000 рублей.

Основными направлениями повышения профессиональных навыков среди сотрудников компании являются корпоративные тренинги, получение среднего и высшего профильного образования, а также дополнительное образование на базе основного. Так в 2020 году более 340 специалистов изучили теоретический курс «Физико-химические основы производства», получили практические навыки работы в программах EXCEL и PowerPoint, базовые знания экономики предприятия, ознакомились с основными видами отчетности и попрактиковались в формировании основных расчетов. Помимо этого, отделом по подбору и оценке персонала Алмаз Групп разработаны такие необходимые на производстве тренинги, как оказание первой доврачебной помощи, охрана труда на предприятии, основы системы менеджмента качества, делегирование полномочий. Особое внимание уделяется теоретическим и практическим кейсам по развитию корпоративных компетенций: профессионализм, ответственность, лидерство, ориентированность на результат, командная работа и производственное совершенствование.

Корпоративные тренинги проводятся в компании на регулярной основе силами сотрудников отдела по подбору и оценке персонала, однако, образование внутри компании – не единственное направление корпоративной политики Алмаз Групп. Благодаря заключенным договорам с такими учебными заведениями, как Северо-Кавказский Федеральный университет, Невинномысский технологический институт (филиал СКФУ), Невинномысский химико-технологический колледж, Белореченский индустриально-технологический и Лермонтовский многопрофильный колледжи, Южно-российский государственный политехнический университет имени М.И. Платова, Белгородский технологический университет имени В.Г. Шухова в 2020 году 10 человек приняли решение получить среднее профессиональное образование за свой счет, 15 сотрудников Алмаз Групп получили возможность поступить на заочное бесплатное среднеспециальное обучение, 3 специалистов – на получение высшего образования заочно по целевым квотам.

«Развитие персонала – это одна из самых значимых сфер корпоративной политики нашей компании и наиболее эффективная сфера вложения средств в собственное развитие. Именно знания стали ключевым критерием эффективности производства, а человеческий фактор – определяющим, – отмечает Вячеслав Байкалов, генеральный директор Алмаз Удобрения (компания входит в Алмаз Групп). – Обучение персонала на нашем предприятии – это часть структуры развития персонала в целом. Мы даем сотрудникам возможность

Справка

Алмаз Удобрения – производитель высококачественных минеральных удобрений в городе Лермонтов Ставропольского края, специализирующийся на производстве водорастворимых и гранулированных удобрений, а также продукции для использования в различных областях промышленности.

Последние статьи

В ООО «Алмаз Удобрения» проводится планово-предупредительный ремонт

С 1 марта в ООО «Алмаз Удобрения» полностью приостановлены производственные
участки, такие как: производство экстракционной фосфорной кислоты,
моноаммонийфосфата, сульфоаммофоса, монокалийфосфата, сульфата калия,
сырьевого участка для проведения планово-предупредительного ремонта. Все работы
планируется завершить до 25 апреля.

Читать дальше »

ООО «Алмаз Удобрения» вошло в ТОП- 100 лучших работодателей страны

31 января опубликован рейтинг работодателей hh.ru за 2022 год – самый масштабный в стране по количеству компаний-участниц и объему исследования. В конкурсе участвовало 1996 предприятий, из которых в финал вышло 1082 компании.

Читать дальше »

Союз молодых специалистов АЛМАЗ КОМЬЮНИТИ

Корпоративная жизнь настоящей команды всегда предполагает комфортную атмосферу в компании и различные возможности для объединения. В конце прошлого года, 18 декабря Союзу молодых специалистов «Алмаз Комьюнити» удалось отправиться в минипутешествие в Северную Осетию: насладиться декабрьскими днями и, конечно, помочь молодым специалистам найти себя в нашей дружной команде.

Читать дальше »

Студенты Владимирской области и Ставропольского края побывали на одном из крупнейших промышленных предприятий КМВ

Холдинг «Алмаз Групп» в рамках проекта «Больше, чем работа» в декабре 2022 года провел стажировку для третьей группы студентов 3-го и 4-го курсов Георгиевского колледжа по направлению «Сварочное производство» и Ковровской государственной технологической академии им. В.А. Дегтярева по направлению «Электроэнергетика и электротехника».

Читать дальше »

Поздравление генерального директора ООО “Алмаз Удобрения”

Дорогие коллеги и друзья! Хочу всем нам пожелать оставить все трудности этого года в старом году и в новогоднее путешествие отправится с добрыми помыслами, чистым сердцем и надеждой на свершение самых сокровенных желаний!

Читать дальше »
error: Alert: Content is protected !!