Более 400 сотрудников Алмаз Групп прошли обучение в 2020 году

Кадровый потенциал – один из важнейших показателей, который стремится увеличивать ежегодно руководство Алмаз Групп. В 2019 году на профессиональное обучение персонала было выделено 150 000 рублей, в 2020 году сумма возросла на 73% и достигла 400 000 рублей.

Основными направлениями повышения профессиональных навыков среди сотрудников компании являются корпоративные тренинги, получение среднего и высшего профильного образования, а также дополнительное образование на базе основного. Так в 2020 году более 340 специалистов изучили теоретический курс «Физико-химические основы производства», получили практические навыки работы в программах EXCEL и PowerPoint, базовые знания экономики предприятия, ознакомились с основными видами отчетности и попрактиковались в формировании основных расчетов. Помимо этого, отделом по подбору и оценке персонала Алмаз Групп разработаны такие необходимые на производстве тренинги, как оказание первой доврачебной помощи, охрана труда на предприятии, основы системы менеджмента качества, делегирование полномочий. Особое внимание уделяется теоретическим и практическим кейсам по развитию корпоративных компетенций: профессионализм, ответственность, лидерство, ориентированность на результат, командная работа и производственное совершенствование.

Корпоративные тренинги проводятся в компании на регулярной основе силами сотрудников отдела по подбору и оценке персонала, однако, образование внутри компании – не единственное направление корпоративной политики Алмаз Групп. Благодаря заключенным договорам с такими учебными заведениями, как Северо-Кавказский Федеральный университет, Невинномысский технологический институт (филиал СКФУ), Невинномысский химико-технологический колледж, Белореченский индустриально-технологический и Лермонтовский многопрофильный колледжи, Южно-российский государственный политехнический университет имени М.И. Платова, Белгородский технологический университет имени В.Г. Шухова в 2020 году 10 человек приняли решение получить среднее профессиональное образование за свой счет, 15 сотрудников Алмаз Групп получили возможность поступить на заочное бесплатное среднеспециальное обучение, 3 специалистов – на получение высшего образования заочно по целевым квотам.

«Развитие персонала – это одна из самых значимых сфер корпоративной политики нашей компании и наиболее эффективная сфера вложения средств в собственное развитие. Именно знания стали ключевым критерием эффективности производства, а человеческий фактор – определяющим, – отмечает Вячеслав Байкалов, генеральный директор Алмаз Удобрения (компания входит в Алмаз Групп). – Обучение персонала на нашем предприятии – это часть структуры развития персонала в целом. Мы даем сотрудникам возможность

Справка

Алмаз Удобрения – производитель высококачественных минеральных удобрений в городе Лермонтов Ставропольского края, специализирующийся на производстве водорастворимых и гранулированных удобрений, а также продукции для использования в различных областях промышленности.

Последние статьи

Специалисты ООО «Алмаз Удобрения» участвовали во Всероссийской конференции тренеров по бережливому производству

В Москве стартовала VI Школа тренеров ФЦК «Применяй. Обучай. Совершенствуй». 500 представителей предприятий-участников нацпроекта «Производительность труда» из 67 регионов страны встретились на одном из самых масштабных мероприятий для тренеров по бережливому производству.

Читать дальше »

Спортивное мероприятие для сотрудников ООО «Алмаз Удобрение»

Осенью проходит немало событий, но ни одно из них не похоже на «Фитнес Уикенд».
Это спортивное мероприятие — гарантия улучшения самочувствия. ООО «Алмаз
Удобрение» предлагает провести привычные активности в приятном месте, поэтому
действие пройдет у подножия горы Бештау.

Читать дальше »

Первая экспресс-стажировка для студентов Северо-Кавказского федерального университета на крупнейших предприятиях холдинга Алмаз Групп

Все понимают, что посетить производство не так просто, обычно эти процессы скрыты от глаз посторонних. Но только не от студентов Северо-Кавказского федерального университета города Ставрополя. Учебно-технологическая практика для учащихся второго, третьего и четвертого курса, направление «Электроэнергетика и электротехника» в текущем году началась в холдинге Алмаз Групп.

Читать дальше »

Сульфоаммофос марка: 16:20:12

Применение минеральных удобрений – один из высокоэффективных способов интенсивного земледелия, который позволяет существенно повысить урожайность. Для того чтобы решить сразу несколько задач, таких как: улучшение всхожести и повышение устойчивости к внешним влияниям, предприниматели применяют комплексные удобрения. Одно из таких – сульфоаммофос.

Читать дальше »
error: Alert: Content is protected !!