Высокий уровень компании учащиеся отметили сразу – за ними приехал корпоративный автобус Алмаз Групп. Прибыв на производство, все студенты прошли санитарные процедуры в целях защиты от распространения инфекции – замер температуры и обработку рук дезинфицирующим средством. После прохождения инструктажа по технике безопасности, учащиеся под руководством специалистов Управления по работе сперсоналом отправились знакомиться с производством.
Так как большинство студентов осваивает такие специальности, как работа с технологическими машинами и оборудованием, химическая технология, автоматизация технологических процессов и производств, сотрудники Алмаз Групп показали им цеха производства экстракционной фосфорной кислоты, моноаммонийфосфата, диаммонийфосфата, монокалийфосфата, лабораторию и службу энергетики и метрологии. На каждом этапе руководители производственных участков общались с учащимися и делились с ними тонкостями производственного процесса высокотехнологичных водорастворимых удобрений.
Михаил Кобыляцкий, студент третьего курса Невинномысского технологического института (филиал СКФУ) по специальности «технологические машины и оборудование, отметил, что предприятие Алмаз Групп не стоит на месте, модернизирует производство путем внедрения новых технологий и оборудования. Также Михаилу понравилось, что руководители участков с готовностью отвечали на все вопросы студентов и доступно объясняли самые сложные механизмы работы. Это, по мнению Михаила, говорит о том, что в Алмаз Групп налажена тесная взаимосвязь между руководством и исполнителями.
По итогам знакомства с производством минеральных удобрений четверо студентов НТИ (филиал СКФУ) выразили желание трудоустроиться в Алмаз Групп, а 16 учащихся Невинномысского химико-технологического колледжа заполнили заявки на прохождение производственной практики в компании. Анна Кудашина, будущий химик-технолог, студентка третьего курса Невинномысского технологического института (филиал СКФУ), отметила, что в Алмаз Групп много преимуществ перед другими компаниями в вопросах трудоустройства. Анна оценила такие конкурентные показатели, как высокая заработная плата, возможность карьерного роста и компенсация оплаты жилья для иногородних.
«Работа с высшими и средне-специальными образовательными учреждениями Северо-Кавказского Федерального округа и Южного региона ведется на постоянной основе, – отмечает Вячеслав Байкалов, генеральный директор Алмаз Удобрения (компания входит в Алмаз Групп). – Это выгодно учебным заведениям и их подопечным, которые могут заранее выбрать место прохождения практики или устроиться на работу сразу же после получения диплома. Алмаз Групп, в свою очередь, получает высококвалифицированные кадры для дальнейшего наращивания потенциала компании».
Справка: Алмаз Групп – высокотехнологичный производственно-научный химический холдинг, специализирующийся на производстве водорастворимых и гранулированных удобрений, кормовых добавок, а также химической продукции для использования в различных областях промышленности, преобразуемых из высокочистых продуктов фосфорной кислоты, простых и комплексных неорганических солей.
Партнер Алмаз Групп – ОАО «ГМЗ» г. Лермонтова более 50 лет занимается выпуском высокоэффективных минеральных удобрений фосфатной группы, которые можно использовать не только для повышения плодородия почв, но и при производстве пищевых добавок.
Партнер Алмаз Групп – ЗАО «Южная энергетическая компания» (ЗАО «ЮЭК»), – основной поставщик электроэнергии и единственный поставщик тепла для населения и предприятий города Лермонтов. Кроме того, ЗАО «ЮЭК» обеспечивает электро- и теплоэнергией ОАО «ГМЗ».ООО «Кашемир Капитал» – эксклюзивный торговый дом Алмаз Групп.Более 80% готовой продукции поставляется на экспорт, география продаж – весь мир. Отгрузки производятся всеми видами транспорта (морским, автотранспортом и железнодорожным).
